Pflegesensibel führen
Pflegende Mitarbeitende stärken - Konflikte erkennen und nachhaltig lösen, Fachkompetenz und Leistungsfähigkeit erhalten
Zwischen 2,5 und 3,3 Millionen Arbeitnehmer*innen pflegen ihre Angehörigen. Etwa 69% der Berufstätigen gehen davon aus, zukünftig die Pflege eines Familienmitgliedes zu übernehmen . Wer Erfahrung und Kompetenz im Unternehmen halten will, für den ist es als Arbeitgeber*in geboten, Modelle zu entwickeln, die es ermöglichen Beruf und Pflege miteinander vereinbaren zu können.
Insbesondere Führungskräfte sind gefordert, pflegesensibel zu führen, wenn Sie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden länger erhalten, Fehl- und Krankheitszeiten reduzieren und Kosten für Werbung und Onboarding neuer Mitarbeitenden senken wollen.
Das folgende Seminar- und Coaching-Angebot unterstützt Führungskräfte, dabei, pflegende Mitarbeitende zu stärken und Konflikte zwischen Unternehmen und pflegenden Arbeitnehmer*innen zu lösen.
Pflegesensibel führen
Weiterbildung für Führungskräfte
Immer mehr Mitarbeiter*innen übernehmen neben dem Job Pflegeverantwortung für ihre Angehörigen. Dies birgt besondere Herausforderungen für die betroffenen Mitarbeiterinnen, das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur.
Erfahren Sie, wie Sie eine pflegesensible Führungskultur entwickeln und pflegende Mitarbeitende nachhaltig stärken können. Im Seminar lernen Sie, typische Konfliktsituationen im Zusammenhang mit Pflegeverantwortung zu identifizieren und entwickeln effektive Lösungsstrategien. Dadurch tragen Sie entscheidend dazu bei, die Fachkompetenz und das Wohlbefinden in Ihrem Team zu erhalten und die Produktivität langfristig zu gewährleisten.
Inhalte
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Pflegesensibilität in der Führung
Warum es wichtig ist, pflegende Mitarbeitende zu unterstützen und wie dies Ihre Führungskultur stärkt. -
Konfliktpotenziale erkennen
Typische Konflikte, die durch Pflegeverantwortung entstehen, identifizieren. -
Nachhaltige Konfliktlösung
Effektive Strategien erarbeiten und anwenden, um Konflikte langfristig zu lösen. -
Leistungsfähigkeit und Fachkompetenz sichern
Wie Sie pflegesensibel führen, um die Fachkompetenz Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten und die Teamleistung zu stärken.
Ihr Nutzen:
- Sie erweitern Ihr Führungsrepertoire und lernen, wie Sie empathisch und effektiv pflegende Mitarbeitende unterstützen.
- Sie entwickeln Ihre Konfliktlösungskompetenz und können Konflikte frühzeitig erkennen und lösen.
- Sie stärken Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Sie erhalten die Loyalität und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie erhalten Know-how und Leistungsfähigkeit im Unternehmen, da Sie Produktivität und Fachkompetenz bewahren.
