Referenzen

Mo

23

Mai

2016

Wirksam kommunizieren im Job - Reibungsverluste Vermeiden - Konflikte minimieren

Kommunikation, Mitarbeitergespräche,

Datum: 23.-24.05.2016

Veranstalter: EVVC

Ort: Intercity Hotel Kassel

 

Wie schnell ist es geschehen?

Aufträge werden mit Kunden nicht ausreichend geklärt, die Delegation an Kollegen oder Servicepartner nicht gründlich genug besprochen und schon entgehen dem Unternehmen wichtige Einnahmen oder es entstehen zusätzliche Kosten.

 

Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden behindern zusätzlich die reibungslose Veranstaltungsbetreuung und wirken sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus. Dreh- Und Angelpunkt für die gelingende Zusammenarbeit im Team und den wirtschaftlichen erfolg des Unternehmens ist die wirksame Kommunikation mit Kunden, Servicepartnern und Kollegen.

 

 

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Di

08

Mär

2016

Keep the fire burning

Bruce Lee sagte einmal: „Sei wie das Wasser!“

 

Was er damit zum Ausdruck bringen wollte war: Pass Dich an die Gegebenheiten an und mache das Beste aus der Situation.

 

 

Wenn dieser Rat in vielen Lebenslagen auch sehr sinnvoll und hilfreich ist, so passt das Bild von der angepassten Persönlichkeit nicht unbedingt für Unternehmerinnen, die gestalten, entscheiden und bewegen wollen. Viel lieber sind wir mit Feuereifer bei der Sache und brennen für unsere Unternehmungen.

 

Aber was tun, wenn unser Markt uns eine kalte Dusche verpasst? Wenn wir Durststrecken überwinden müssen?

Wie halten wir die Flamme der Begeisterung in stürmischen Zeiten, wenn der Wind uns eiskalt entgegen weht in uns aufrecht?

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Do

25

Feb

2016

Personalgespräche führen

Datum: 25.02.2016

Veranstalter: RKW Nord

Ort: Bremen

Trainerin: Anke Dakey

 

3 von 4 Führungskräften widmen sich bevorzugt Ihren fachlichen Aufgaben, anstatt mit Ihren Mitarbeitern das Gespräch zu führen. Dabei ist das wichtigste Führungsinstrument für die Führungskraft das Personalgespräch.  Da die Mitarbeiter engagiert dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen, wenn diese mit ihren individuellen Zielen übereinstimmen.

Strukturiert vorbereitete und durchgeführte Mitarbeitergespräche verbessern die Zusammenarbeit, involvieren die Mitarbeitenden an Organisation und Zielerreichung des Unternehmens  und entwickeln das Personal konsequent weiter.

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Do

18

Feb

2016

Wie sag ich's meinem Kunden? Grundlagen erfolgreicher Akquise für Veranstaltungszentren, Eurogress Aachen

Veranstaltungszentren und kulturelle Einrichtungen sind ein wesentlicher Standortfaktor. Neben den durch die Umweg Rentabilität bedingten wirtschaftlichen Vorteilen einer lebendigen Veranstaltungs- und Kulturszene, tragen Veranstaltungen wesentlich zur Erhöhung der Lebensqualität am Standort bei.

Obwohl es ein vielfältiges Angebot gibt, geraten die einzelnen Häuser immer mehr unter Druck, Ihre eigene Wirtschaftlichkeit zu erhöhen und Ihre Bedeutung für die kulturelle Vielfalt zu untermauern. Die Auslastung  mit attraktiven Veranstaltungen zu erhöhen, ist von existenzieller Bedeutung.

Gleichzeitig ist der Markt für Veranstalter inzwischen deutlicher größer geworden.

Veranstaltungs- und Kulturzentren müssen deswegen mit einer gezielten Akquise auf sich aufmerksam machen.

 

Aufgrund von nicht gerade üppigen Personaldecken, gewinnt die aktive Akquise durch das für Veranstaltungen zuständige Personal, zunehmend an Bedeutung.

 

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Fr

08

Jan

2016

Strategie 2020, Workshop für Schulz System Technik

Im Auftrag von Thomas Stellhorn - Beratung starten wir in das neue Jahr mit einem Workshop der Führungskräfte von Schulz System Technik zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bis 2020.

 

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Do

22

Okt

2015

Der Kaufmann und der Techniker

Datum: 22.- 23.10.2015

Veranstalter: EVVC - Europäischer Verband der Veranstaltungszentren e.V.

Ort: RAMADA Hotel Micardor Wiesbaden-Niedernhausen

Trainer: Anke Dakey und Uwe Gorecky 

 

Eigentlich arbeiten alle engagiert und begeistert am neuen Event im Veranstaltungszentrum und dennoch knirscht es im Getriebe.Unter hohem Zeitdruck und Stress, kommt es zu vermeidbaren Konflikten, die die Zusammenarbeit zusätzlich erschweren. So entsteht der Eindruck, als könnten Veranstaltungsmanagement und -technik einfach nicht zusammenarbeiten. 

Im Training "Der Kaufmann und der Techniker" verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit und Kommunikation im Dialog miteinander und sichern so die Qualität Ihrer Veranstaltungen.

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Di

13

Okt

2015

Strategisches Netzwerken – ganz einfach?

Termin: 13.10.2015, 18:30 Uhr

Veranstalterin: VdU - Landesverband Bremen-Weser-Ems

Referentin: Deborah Ruggieri – communication rules!

Ort: Atlantic Grand Hotel, Bredenstraße 2, 28195 Bremen 

Kosten: kostenfrei für Mitglieder, 15,00 € für Nichtmitglieder

 

Wie funktioniert strategisches Netzwerken? Was ist überhaupt Netzwerkkompetenz? Wie trete ich gekonnt auf und mit anderen professionell in den Kontakt?


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Di

06

Okt

2015

Personalgespräche führen

Datum: 06.10.2015

Veranstalter: RKW Nord

Ort: Bremen

Trainerin: Anke Dakey


3 von 4 Führungskräften widmen sich bevorzugt Ihren fachlichen Aufgaben, anstatt mit Ihren Mitarbeitern das Gespräch zu führen. Dabei ist das wichtigste Führungsinstrument für die Führungskraft das Personalgespräch.  Da die Mitarbeiter engagiert dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen, wenn diese mit ihren individuellen Zielen übereinstimmen.

Strukturiert vorbereitete und durchgeführte Mitarbeitergespräche verbessern die Zusammenarbeit, involvieren die Mitarbeitenden an Organisation und Zielerreichung des Unternehmens  und entwickeln das Personal konsequent weiter.

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Fr

11

Sep

2015

Der Kaufmann und der Techniker

Datum: 11.September 2015

Veranstalter: Rostocker Messe- und Veranstaltungsgesellschaft mbH

Trainerin: Anke Dakey

Inhalte: Kriterien gelingender Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, Typische Konflikte im Veranstaltungsmanagement lösen

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Mi

22

Jul

2015

Workshop Changemanagement Expedition Nordmeere

Der Auftrag:

Das Kassen Team der Ausstellung Expedition Nordmeere im Fischbahnhof Bremerhaven soll sich mit der neuen Ausstellung vertraut machen und im Sinne eines Changemanagements, die Identifikation mit der Ausstellung nach zweijähriger Umbauphase gefördert werden.

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© Frank Scheffka
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