Ihr Business Coach - Führungskräfte Coaching in Bremen und Norddeutschland

 

 

Sie möchten mit den rasanten Veränderungen nicht nur Schritt halten, sondern dem Markt eine Nasenlänge voraus sein.

Sie möchten die Chancen von Veränderungen nutzen und sich auf das wesentliche fokussieren. Sie möchten einen Unterschied machen, Sinn stiften und wertvolle Leistungen anbieten. Sie möchten ein Arbeitsumfeld bieten, dass Ihr Team beflügelt.

 

Als unabhängige Beobachterin, unterstütze ich Sie sytemisch, kreativ und lösungsorientiert, Ihre Organisation im komplexen Umfeld gut aufzustellen, damit Sie flexibel auf die Anforderungen der Zeit reagieren können.

Gemeinsam analysieren wir Ihren individuellen Handlungsbedarf und entwickeln ein Sinn stiftendes und praktisches Organisationskonzept. 

 

In enger Abstimmung entwickel ich für Sie ein tragfähiges Maßnahmenpaket. So gelingen Veränderungen im Unternehmen und werden nachhaltig, wertschöpfend verankert .

Organisationsentwicklung

Strategien verbessern

Unternehmenskultur gestalten

Werte leben

Interne Kommunikation aufbauen

 

 

Führungskräfte Coaching

Ziele definieren und erreichen

Führungskompetenz entwickeln  

Mitarbeiter und sich selbst wirksam führen  Kommunikation kultivieren

Stressmanagment


Team Coaching

Teams entwickeln

Konflikte lösen

Zusammenarbeit optimieren


Organisationsentwicklung

Damit Einzelmaßnahmen wie Führungs- oder Kommunikationstrainings, effizient wirken, ist es sinnvoll sie in einen größeren Zusammenhang zu stellen und sie im Rahmen einer gezielten Organisationsentwicklung zu verankern. So können Sie ihre volle Effizienz entfalten.

 

Ich unterstütze sie  eine stimmige, Sinn stiftende und auf Werten basierenden Unternehmenskultur zu entwickeln, die Team und Kunden begeistert und anzieht. 

Die Themen:

  • Changemanagement - Flexibilität und Veränderungsbereitschaft ermöglichen
  • Projekte zielführend und nachhaltig durchführen
  • Unternehmenskultur entwickeln
  • Werte basierte Führungskultur implementieren
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Umsätze steigern
  • Arbeitsabläufe optimieren
  • Flüssige Kommunikationsstrukturen aufbauen

Die Methoden:

  • Bestandsaufnahme und Analyse anhand von Interviews und Begleitung der Prozesse im Job
  • Entwicklung systemischer und lösungsorientierter 
    Maßnahmepläne in enger Zusammenarbeit mit Führung und Team
  • Prozessbegleitung
  • Moderation
  • Workshops
  • Coaching

Führungskräfte Coaching

Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, ihnen dabei zur Seite zu stehen, ihre Fähigkeiten, Stärken und Ressourcen wahrzunehmen und diese gezielt zu nutzen ist Ziel des Business Coachings.

 

Indem Sie Ihre berufliche Tätigkeit gestalten und erfüllt ausüben, werden Sie nachhaltig erfolgreich. Sie führen souverän und gewinnen damit Akzeptanz und Respekt. Sie entfalten das volle Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeitenden und erzielen maßgebliche Beiträge zum Unternehmenserfolg.

Die Themen:

  • Führungskompetenz und Fürhungspersönlichkeit ausbilden
  • Die Führungsrolle klären und ausfüllen
  • Werte basiert führen
  • Selbst- und Stressmanagement
  • erfolgreich kommunizieren
  • Ziele erreichen
  • Konflikte lösen
  • Motivation erhalten

Die Methoden:

  • Einzel Coaching
  • Coaching on the job
  • Systemisch- lösungsorientiertes Coaching

Team Coaching

In gut zusammenarbeitenden Teams, bringen die Mitarbeitenden Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten optimal ein. Das Team hat eine gemeinsame Mission. Seine Werte lassen es über sich heraus wachsen. Rollen und Aufgaben sind klar definiert. Es wird wertschätzend und konstruktiv kommuniziert. Die Kommunikation verläuft  stressfrei und zielführend. 

 

Das ist die schöne heile Welt der Team Zusammenarbeit. Leider ist nicht immer alles so rosig, wenn Menschen zusammenarbeiten.

 

Im Team Coaching setzen wir dort an, wo Sand ins Getriebe gekommen ist. Es fokussiert das Team wieder auf seine Stärken, räumt Konflikte aus und lässt es  die gemeinsamen Ziele wieder motiviert erreichen. 

 

Damit es bei Ihnen wieder rund läuft, setze ich mein über 20 jähriges Know How in der Teamarbeit ein. Wir erarbeiten gemeinsam Team Ziele, analysieren die Stolpersteine und verbessern systematisch die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team. Als unabhängige Beobachterin gebe ich dabei, kreative und innovative Impulse und entspanne humorvoll selbst angespannte Lagen. So besinnt sich das Team wieder auf seine Stärken, die gemeinsame Arbeit macht mehr Spaß macht und wird effizienter .

Die Themen:

 

  • Wie Teamwork gelingt
  • Teambuilding und Teamentwicklung
  • Rollenklärung
  • Konfliktmanagement
  • Zusammenarbeit optimieren

Die Methoden: